Wenn ein Unternehmen hervorragendes Personal braucht und seinen Bedarf auch in Zukunft zuverlässig decken will, ist es dringend geboten, nicht nur Einzelmaßnahmen zu ergreifen, sondern ein professionelles, umfassendes Personalmarketing und eine ebenso strategisch orientierte Personalauswahl zu betreiben.

Das Personalmarketing beschäftigt sich mit der bewussten, aktiven und systematischen Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens für potentielle Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt und für Mitarbeiter, die bereits im Unternehmen beschäftig sind.

Die Personalauswahl zielt darauf ab, das Eignungspotenzial von Bewerbern festzustellen, um diejenigen Bewerber zu finden, die die Anforderungen der zu besetzenden Stellen am besten erfüllen. Dazu werden Methoden eingesetzt, mit deren Hilfe eignungsbezogene Erfolgsprognosen gestellt werden können.

Themen, die unmittelbar damit verbunden sind, haben in unserem Leistungsportfolie ebenso ihren Platz.

Dazu gehören:

• Social Media Recruting
• Employer Branding und Personalentwicklung
• Unternehmens- und Managementkultur
• Change Management
• Berufungscoaching

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